Seminare mit Pferden

Durch das Ausprobieren neuer Verhaltensweisen und das Erhalten von ungeschminktem Feedback vom Pferd wird das eigene Verhalten trainiert. Themen sind u.a. die Überzeugungskraft, die Klarheit der Kommunikation, das Einfühlungsvermögen, die Momentfokussierung u.v.m.

Die Meinung der Pferde deckt sich oft mit der Wirkung auf Menschen, was zu tiefen Aha-Momenten und neuen Perspektiven führt. Selbstreflexion ist garantiert!

Feedback

von Auftraggebern und Teilnehmenden

Clemens Rudolph

stv. Mitglied des Vorstandes

Sparkasse Rhein-Neckar-Nord:

Mike Schmedemann
Personalleiter

Hüttenhospital Dortmund

Dario Palumbo

Generalagent

SV SparkassenVersicherung

Michael Appel

Abteilungsleiter VersicherungsCenter

Sparkasse Rhein-Neckar-Nord

Mannheim

Was lernt der Boss vom Ross?

Tauchen Sie ein in eine ganz andere Art des Lernens und entdecken Sie, wie Pferde Ihnen helfen können, sich selbst zu reflektieren und ungeschminktes Feedback zu erhalten. Lernen Sie mit einem lebendigen Partner, der schonungslos seine Meinung kundtut und erleben Sie aufschlussreiche Momente, die Spaß machen und zum Lachen oder Nachdenken bringen. Unser Seminar ist ideal für Führungskräfte und Teams, die nach einer spannenden und unkonventionellen Lernerfahrung suchen. Ein hoher Praxisbezug, ein einzigartiges Erlebnis und nachhaltiges Lernen sind garantiert!

Die Führungskräfte erhalten Klarheit über ihre Wirkung, sobald der Partner Pferd sein ungeschminktes Feedback über ihre Überzeugungskraft, Kommunikationsklarheit, Einfühlungsvermögen, Momentfokussierung und vieles mehr gibt.

Individuelle Entwicklungsbereiche sowie eigene Stärken werden wertfrei deutlich sichtbar. Auf Stärken aufbauen, (innere) Hürden überwinden und gute Ergebnisse erzielen, steht hier im Mittelpunkt.

Agieren mit Weitblick

Das "Big Picture" im Kopf haben. Sich klar positionieren, deutlich kommunizieren, motivieren, sich durchsetzen und vorausschauend handeln.

Teamkommunikation

Klare, verständliche Kommunikation sicherstellen, alle Teammitglieder einbinden (auch die ruhigen). Wo liegen Potenziale brach? Wer sieht diese? Wer bringt sie ein (oder hält sie zurück)?

Vertrauen, Respekt

Sich bei Mitarbeitenden Vertrauen und Respekt erarbeiten. Mit Fingerspitzengefühl und guter Wahrnehmung die wesentlichen Details realisieren und angemessen darauf reagieren...

Spitzenleistungen

Strategien entwickeln um scheinbar Unmögliches erreichbar zu machen...

"Ein Pferd ist dein Spiegel - es schmeichelt dir nie. Es spiegelt dein Temperament, deine Stimmung, deine Einstellung und deine wahren Gefühle wider."

(unbekannt)