Teams
Wir begleiten Teams, um eine gute Stimmung und effektive Zusammenarbeit auszubauen, sich als Einheit zu formen und Probleme zu lösen. Die Loyalität jedes Einzelnen wird gestärkt und ein fröhlicher, freundlicher und helfender Umgang miteinander gefestigt. Unsere Maßnahmen sind nachhaltig und führen zu langfristigen positiven Veränderungen im Team, was den Unternehmenserfolg fördert und eine gute Teamstimmung sicherstellt.
Interview mit
Clemens Rudolph, stv. Mitglied des Vorstandes
Sparkasse Rhein-Neckar-Nord:
Der Fokus mit Teams liegt unter anderem auf folgenden Themen:
Gute Stimmung
Eine positive Teamstimmung ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ziel ist, dass sich alle Teammitglieder glücklich fühlen, freundlich, ehrlich, wertschätzend und hilfsbereit miteinander umgehen, leistungsbereit sind und sich mit ihrem Unternehmen identifizieren.
Abläufe optimieren
Im Teamworkshop werden Abläufe überprüft und optimiert, unter Einbeziehung aller Erfahrungen. Das Ziel ist es, dass alle Teilnehmer die Entscheidungen verstehen und motiviert sind, sie umzusetzen.
Schnittstellen
Im Workshop reflektieren wir unter anderem die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kunden, um die Zusammenarbeit zu verbessern und die Außenwirkung zu stärken.
Spielregeln
Im Workshop legen wir gemeinsame Spielregeln fest, um eine reibungslose Zusammenarbeit und guten Umgang sicherzustellen. Diese Regeln sind so konzipiert, dass sich alle darin wieder finden, sie für alle verbindlich und ab sofort anwendbar sind.
Kreative Ideen
Im Workshop entwickeln wir kreative Ideen zur Steigerung der Ergebnisse und Erfolge. Hierbei sind alle Teammitglieder gleichermaßen gefordert und beteiligt. Viele Teams profitieren hiervon in den darauf folgenden Jahren und sichern damit schneller und einfacher ihren Teamerfolg.
Konflikte ausräumen
Für eine effektive Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima ist es wichtig, Konflikte im Team offen anzusprechen und zu lösen. Nur so kann die Teamharmonie wiederhergestellt werden, um gute Erfolge zu erzielen - sei es bei internen Konflikten oder bei Problemen mit der Führungskraft.
Committment
Im Abschluss unseres Teamworkshops vereinbaren wir gemeinsam schriftlich ein Commitment, das von allen Teilnehmern unterzeichnet wird. So stellen wir sicher, dass alle mit den besprochenen Maßnahmen einverstanden sind und sich aktiv bei der Umsetzung beteiligen. Das erhöht die Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit deutlich.
"Einzeln sind wir ein Tropfen, aber gemeinsam sind wir ein starker Ozean."
(Ryunosuke Satoro)
Jedes Team ist einzigartig
Lassen Sie uns Ihre Situation, Ziele und Historie gemeinsam analysieren, um darauf basierend einen maßgeschneiderten Vorschlag für Sie auszuarbeiten.
Wir orientieren uns an Ihren Zielen und begleiten Ihre Teams auf dem Weg zum Erfolg.